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崗位職責：
1、初步設計、編制工藝圖紙及相關(guān)技術(shù)方案；
2、指導現場(chǎng)設備安裝調試，協(xié)助裝置設備驗收。
3、協(xié)助技術(shù)工程部主管制定部門(mén)規劃和年、月度工作計劃，制定個(gè)人工作任務(wù)和目標；
4、負責關(guān)注和收集化工行業(yè)產(chǎn)品工藝發(fā)展等信息，為部門(mén)主管決策提供信息支持； 
5、參與公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝改進(jìn)、創(chuàng  )新工作
6、根據公司發(fā)展情況和行業(yè)發(fā)展信息等，提出對公司產(chǎn)品技術(shù)工藝的改進(jìn)建議；
7、參與對化工產(chǎn)品工藝技術(shù)創(chuàng  )新、技術(shù)變更、技術(shù)改進(jìn)課題可行性的評估工作；
8、負責完成主管安排的化工產(chǎn)品技改、攻關(guān)、創(chuàng  )新課題的工作任務(wù)；
9、編制、修訂化工產(chǎn)品工藝崗位操作規程，撰寫(xiě)、修訂技術(shù)安全規程，保證制度規程與現實(shí)操作相一致，規程內容通俗易懂；
10、對技改、創(chuàng  )新后的車(chē)間工藝操作進(jìn)行技術(shù)指導、工藝培訓，保證車(chē)間工作人員人人熟知新工藝，人人會(huì )操作、懂操作；對因工藝培訓不到位而影響生產(chǎn)承擔相應責任；
11、按照產(chǎn)品工藝崗位操作規范檢查生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行工藝指標執行情況，對違反工藝操作的車(chē)間人員及時(shí)糾正；
12、參與建立車(chē)間工序控制點(diǎn)，協(xié)助分管車(chē)間保證生產(chǎn)各項指標（產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、安全環(huán)保）達到相應標準；
13、參與生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故、設備事故、安全環(huán)保事故的調查分析工作，并參與糾正和預防措施的實(shí)施；
14、參與分管產(chǎn)品的項目管理工作；
15、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
 
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有一年以上的化工工藝設計及配管設計工作經(jīng)驗，有工程項目和現場(chǎng)施工管理實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先 ；
3、根據產(chǎn)品要求對設計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝說(shuō)明，編制采購設備技術(shù)規范書(shū)，編制生產(chǎn)操作和控制技術(shù)規范書(shū)；
4、服從安排，吃苦耐勞，必須能適應現場(chǎng)出差技術(shù)服務(wù)，能進(jìn)行現場(chǎng)調試工作，具備解決現場(chǎng)問(wèn)題的能力；
5、性格外向，善于溝通，注重團隊合作，工作踏實(shí)穩定；
6、加分項：
（1）擔任過(guò)較大型項目設計的項目負責人或專(zhuān)業(yè)負責人優(yōu)先；
（2）會(huì )熟練進(jìn)行工藝系統熱物平衡計算，具備工藝軟件包開(kāi)拓能力者優(yōu)先；
（3）有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料編寫(xiě)水平者優(yōu)先；
（4）有熟練的參與化工裝置調試開(kāi)車(chē)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）熟練使用工程設計基本軟件，如CAD，三維設計軟件等。
 
薪資福利：
1、薪資構成：薪資面議，薪酬結構為底薪+績(jì)效，每年13薪；
2、社保福利：五險一金（實(shí)繳），商業(yè)“意外傷害保險”、“家財險”；
3、住房福利：提供免費人才公寓住宿；
4、假期福利：周末雙休，國家法定節假日，帶薪年假/探親家以及病假、婚假、產(chǎn)假/護理假等假期；
5、通訊交通：工作日提供新安江城區到公司班車(chē)；
6、其他福利：工作餐、高溫費、生日賀儀、傳統佳節賀儀、職工子女助學(xué)計劃、職工健康體檢等；
7、符合相關(guān)條件的應屆畢業(yè)生同時(shí)享受杭州市人才引進(jìn)政策。