崗位職責
崗位職責:
1、組織并開(kāi)展QHSE監督檢查工作、編寫(xiě)QHSE監督實(shí)施方案、檢查計劃、隱患清單和檢查報告
崗位要求:
1、5年以上石油化工質(zhì)量、HSE管理工作經(jīng)歷,熟悉質(zhì)量或安全專(zhuān)業(yè)技術(shù),從事質(zhì)量安全監督工作優(yōu)先;
2、具有較好的組織、溝通和協(xié)調能力,可獨立組織監督檢查工作;
3、具有良好的文字組織能力和良好的邏輯思維和分析判斷能力,可獨立編寫(xiě)QHSE監督實(shí)施方案、檢查計劃、隱患清單和檢查報告;
4、熟練使用office辦公軟件。
(此崗位為第三方技術(shù)服務(wù)用工)
北京興油成立于1994年9月,是中國石油集團工程有限公司北京項目管理分公司的下屬企業(yè),具有獨立法人資格,注冊資金3000萬(wàn)元,是以油氣田地面建設工程、油氣長(cháng)輸管道工程、油氣庫工程、地下儲氣庫工程、煉化工程、LNG工程、煤層氣地面建設工程、建筑工程、市政工程、電力工程等領(lǐng)域的項目管理、工程監理、項目咨詢(xún)以及造價(jià)咨詢(xún)、設備監造/檢驗服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的項目管理公司。公司具有工程監理綜合資質(zhì)、設備監理甲級資質(zhì)、工程造價(jià)咨詢(xún)資質(zhì),通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認證。是中國石油工程建設協(xié)會(huì )理事單位,中國建設監理協(xié)會(huì )(石油天然氣分會(huì ))副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)單位。
公司以多元化、專(zhuān)業(yè)化、信息化、國際化經(jīng)營(yíng)為基本發(fā)展理念,具有自主研發(fā)配套的項目管理信息系統和智能終端軟件,是中石油行業(yè)內擁有油氣領(lǐng)域PMC業(yè)績(jì)最多的公司。公司走過(guò)了近三十年的奮斗歷程,積累了豐富經(jīng)驗和眾多業(yè)績(jì),國內市場(chǎng)遍布全國20多個(gè)省市自治區,海外市場(chǎng)主要集中在東南亞、中東、中亞、非洲等地區。累計完成國內外大中型工程建設項目管理(監理)項目2600余項,完成工程總造價(jià)5200多億元,承攬的項目多次獲得住建部、北京市、集團公司的表彰。
公司總部位于北京市海淀區,下設4個(gè)職能部門(mén)、3個(gè)直屬機構、7家基層單位,覆蓋國內外主要油氣業(yè)務(wù)區域,擁有能夠承擔大型工程項目管理的復合型人才隊伍。公司推行人才強企戰略,吸引、凝聚、成就優(yōu)秀人才,推進(jìn)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、國際化人才發(fā)展,打造規模適度、專(zhuān)業(yè)配套、結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的項目管理人才隊伍。
公司介紹
北京興油成立于1994年9月,是中國石油集團工程有限公司北京項目管理分公司的下屬企業(yè),具有獨立法人資格,注冊資金3000萬(wàn)元,是以油氣田地面建設工程、油氣長(cháng)輸管道工程、油氣庫工程、地下儲氣庫工程、煉化工程、LNG工程、煤層氣地面建設工程、建筑工程、市政工程、電力工程等領(lǐng)域的項目管理、工程監理、項目咨詢(xún)以及造價(jià)咨詢(xún)、設備監造/檢驗服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的項目管理公司。公司具有工程監理綜合資質(zhì)、設備監理甲級資質(zhì)、工程造價(jià)咨詢(xún)資質(zhì),通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認證。是中國石油工程建設協(xié)會(huì )理事單位,中國建設監理協(xié)會(huì )(石油天然氣分會(huì ))副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)單位。
公司以多元化、專(zhuān)業(yè)化、信息化、國際化經(jīng)營(yíng)為基本發(fā)展理念,具有自主研發(fā)配套的項目管理信息系統和智能終端軟件,是中石油行業(yè)內擁有油氣領(lǐng)域PMC業(yè)績(jì)最多的公司。公司走過(guò)了近三十年的奮斗歷程,積累了豐富經(jīng)驗和眾多業(yè)績(jì),國內市場(chǎng)遍布全國20多個(gè)省市自治區,海外市場(chǎng)主要集中在東南亞、中東、中亞、非洲等地區。累計完成國內外大中型工程建設項目管理(監理)項目2600余項,完成工程總造價(jià)5200多億元,承攬的項目多次獲得住建部、北京市、集團公司的表彰。
公司總部位于北京市海淀區,下設4個(gè)職能部門(mén)、3個(gè)直屬機構、7家基層單位,覆蓋國內外主要油氣業(yè)務(wù)區域,擁有能夠承擔大型工程項目管理的復合型人才隊伍。公司推行人才強企戰略,吸引、凝聚、成就優(yōu)秀人才,推進(jìn)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、國際化人才發(fā)展,打造規模適度、專(zhuān)業(yè)配套、結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的項目管理人才隊伍。