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安環(huán)經(jīng)理
12000～16000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗：三年以上
專(zhuān)業(yè)要求：持有中級注安師證書(shū)（化工類(lèi)/道路運輸類(lèi)）
職稱(chēng)要求：中級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責
崗位職責:
1.貫徹執行安全生產(chǎn)的法律、法規、規章和有關(guān)國家標準、行業(yè)標準，參與安全生產(chǎn)決策；
2.參與擬訂安全生產(chǎn)規章制度、操作規程，督促安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的執行；
3.組織或參與安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為；
4.組織或參與突發(fā)事件應急預案的演練和總結評價(jià)工作；
5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成日常安全管理工作。
任職要求：
1.有注冊安全工程師證書(shū)（化工類(lèi)/道路運輸類(lèi)專(zhuān)業(yè)方向），5年以上化工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有3年以上化工安全管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉公司適用的相關(guān)環(huán)境、勞動(dòng)、安全、職業(yè)病、?；贩矫娣煞ㄒ?、政策、標準；
3.掌握安全生產(chǎn)管理知識。包括安全組織管理、安全檢查、安全教育、應急事故管理、安全標準化作業(yè)等；
4.掌握主要安全生產(chǎn)技術(shù)知識。包括防火防爆安全技術(shù)、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)技術(shù)、特種設備安全技術(shù)等；
5.了解工作相關(guān)的其他崗位基本知識；
6.掌握工作相關(guān)的計算機及信息系統應用知識；
7.熟悉各崗位相關(guān)管理制度、重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險?！ ?
工作地點(diǎn)：北侖白峰
聯(lián)系電話(huà)：19012907837
郵箱：dand@yongtaitrans.com
聯(lián)系方式
公交（）
地鐵（）
駕車(chē)
聯(lián)系電話(huà)：
0574-
8
郵編：
1
公司介紹
永泰運化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來(lái)，深耕?；肺锪黝I(lǐng)域20余載，旗下?lián)碛猩虾Ｓ捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達儲運、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險品電商運營(yíng)平臺——運化工。服務(wù)涵蓋化工品國際貨代、危險品倉儲堆存保稅和國內化工品運輸分撥等業(yè)務(wù)板塊，服務(wù)范圍輻射全球100多個(gè)國家和地區。20年來(lái)，永泰運一直秉承"認真、仔細、負責、努力、不放棄"的服務(wù)精神，為客戶(hù)提供安全、專(zhuān)業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認真 仔細 負責 努力 不放棄
人才培養 ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導積極、快樂(lè )、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏(yíng)的長(cháng)效機制，我們設置了以下人才培養計劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，2-3年內晉升為客服、操作、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)等模塊部門(mén)主管/經(jīng)理，或擔任公司其他重要職位。
輪崗計劃與任職資格通道
根據員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機會(huì )安排跨部門(mén)輪崗鍛煉。
應屆生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養和實(shí)踐，培養合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類(lèi)保險福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補貼、生日慰問(wèn)、國內外旅游活動(dòng)、培訓等團隊活動(dòng)。
我們的服務(wù)精神:認真 仔細 負責 努力 不放棄
人才培養 ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導積極、快樂(lè )、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏(yíng)的長(cháng)效機制，我們設置了以下人才培養計劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，2-3年內晉升為客服、操作、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)等模塊部門(mén)主管/經(jīng)理，或擔任公司其他重要職位。
輪崗計劃與任職資格通道
根據員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機會(huì )安排跨部門(mén)輪崗鍛煉。
應屆生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養和實(shí)踐，培養合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類(lèi)保險福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補貼、生日慰問(wèn)、國內外旅游活動(dòng)、培訓等團隊活動(dòng)。
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浙江-寧波市
2024-11-05
浙江-寧波市
2024-10-31
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
500 - 999人
HR信息
李女士
立即溝通
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