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1、要求本科及以上學(xué)歷，特別偏好于人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。
2、2-5年的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其是涉及制度建立、考核、員工招聘、培訓和福利管理等。
3、應掌握人力資源管理的理論知識和實(shí)踐技能，熟悉國家的相關(guān)勞動(dòng)法規。
4、具備出色的溝通、協(xié)調和解決問(wèn)題能力，以及良好的團隊管理和領(lǐng)導能力。
5、應聘者應遵守法律、品行端正，并且能夠適應快速變化的工作環(huán)境。