建議反饋
加氫裝置外操/主操
5000～8000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗：二年以上
專(zhuān)業(yè)要求：化工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1.負責本崗位的裝置每?jì)尚r(shí)1次現場(chǎng)巡檢并記錄，排查各異常情況，如安全隱患、跑冒滴漏等及時(shí)處置并匯報，認真填寫(xiě)本崗位交接班日志；
2.負責本崗位責任區域內所有作業(yè)的安全措施落實(shí)及現場(chǎng)作業(yè)監護，如有違章及時(shí)制止并上報；
3.嚴格遵守各類(lèi)管理制度，執行操作規程，制止人的不安全行為，發(fā)現并處理物的不安全狀態(tài)；
4.負責本崗位責任區域內的安全附件、消防設施等檢查與記錄；
5.負責日常生產(chǎn)維護工作，脫水、盤(pán)車(chē)、清理過(guò)濾器、添加助劑等；
6.積極提供合理化建議，及時(shí)反饋班長(cháng)、工程師或部門(mén)經(jīng)理；
7.積極參加部門(mén)組織安全閥培訓、應急演練和技能培訓及相關(guān)崗位資格取證；
8.協(xié)助班長(cháng)完成班組管理，構建良好團隊。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.化工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.有1年以上化工相關(guān)工作經(jīng)驗，具有“加氫工藝特種工作證”優(yōu)先錄用；
4.40歲以下，服從領(lǐng)導安排、心理素質(zhì)良好，并有很強的團隊合作精神，能適應倒班。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊成立，注冊資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售企業(yè)。
公司依托北京萬(wàn)邦達總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結合伊斯科在周邊地區碳四碳五資源的調配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區建設“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設施。
公司待遇：
1) 六險一金：按照當地政策進(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應工作餐、免費通勤班車(chē)、住房補貼
3) 員工福利：三節福利、助學(xué)福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類(lèi)補貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專(zhuān)業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調崗調薪。
公司依托北京萬(wàn)邦達總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結合伊斯科在周邊地區碳四碳五資源的調配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區建設“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設施。
公司待遇：
1) 六險一金：按照當地政策進(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應工作餐、免費通勤班車(chē)、住房補貼
3) 員工福利：三節福利、助學(xué)福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類(lèi)補貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專(zhuān)業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調崗調薪。
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私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
HR信息
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化工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)加氫裝置外操/主操