新疆兵能新材料科技有限責任公司

　　　　　　　　　　

2025年7月公開(kāi)招聘公告

一、公司基本情況
新疆兵能新材料科技有限責任公司（兵能新材料公司）作為兵團直屬一類(lèi)企業(yè)新疆中新建能源礦業(yè)有限責任公司的全資子公司，于2024年5月29日正式成立，肩負著(zhù)重整新疆聯(lián)合化工有限責任公司年產(chǎn)4萬(wàn)噸聚甲醛續建項目的重要使命。聚甲醛作為一種性能卓越的“工程塑料”，憑借其優(yōu)異的機械性能和廣泛的工業(yè)應用，將在區域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
（一）企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢顯著(zhù)：
1.政策與技術(shù)雙輪驅動(dòng)：兵能新材料公司年產(chǎn)4萬(wàn)噸聚甲醛項目不僅符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向，更采用國際領(lǐng)先的波蘭ZAT專(zhuān)有技術(shù)與國產(chǎn)化銀法工藝相結合，確保技術(shù)先進(jìn)性與可靠性。
2.完善的產(chǎn)業(yè)配套：兵能新材料公司周邊70萬(wàn)噸/年的甲醇產(chǎn)能為項目提供穩定原料保障，市政在能源及水資源方面給予全力支持。
3.創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展：公司牽頭承擔國家級科研項目“循環(huán)流化床富氧燃燒碳捕集技術(shù)及示范”，聯(lián)合中科院、東南大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)等10家頂尖機構開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。項目將實(shí)現鍋爐效率≥95%、NOx排放≤50mg/Nm3、CO?濃度≥88%等突破性指標，填補國際技術(shù)空白，引領(lǐng)循環(huán)硫化床負氧燃燒技術(shù)在鍋爐設計和系統集成方面的發(fā)展方向，為全球能源行業(yè)的低碳轉型提供中國方案。
（二）人文關(guān)懷方面：
1.生活保障：建設期提供四人間宿舍（上床下桌，獨立衛浴，集中供暖制冷）；投產(chǎn)后升級為廠(chǎng)外單身宿舍，配備通勤班車(chē)；食堂采用刷卡制用餐，伙食標準為50元/人/天，個(gè)人承擔4元/天（早餐1元、午餐2元、晚餐1元），其余由公司承擔。
2.休假制度：全面保障各類(lèi)法定假期（職工可享受探親假、年假、婚假、產(chǎn)假陪產(chǎn)假、喪假）。正常生產(chǎn)后生產(chǎn)崗位實(shí)行四班三倒，職能部室實(shí)行標準工作時(shí)雙休制。
3.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展規劃，雙通道晉升體系，分為管理序列和專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列，支持跨序列發(fā)展，為員工提供多元化成長(cháng)路徑。
（三）福利保障方面
入職即享受“六險一金”全方位保障，投產(chǎn)后建立企業(yè)年金制度。
兵能新材料公司將以技術(shù)創(chuàng )新為引領(lǐng)，員工發(fā)展為基礎，致力于打造聚甲醛行業(yè)的標桿企業(yè)，為兵地融合發(fā)展和區域經(jīng)濟轉型升級作出積極貢獻。
二、此次招聘 共計20人
（一）行政宣傳（1人）
（二）安全主管（1人）
（三）設備管理（4人）
（四）儀表工（2人）
（五）電氣運維（1人）
（六）單體車(chē)間操作工（8人）
（七）公用工程車(chē)間操作工（3人）
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息（擬定7月11日－7月18日）
面向社會(huì )發(fā)布招聘啟事，發(fā)布信息渠道：化工英才網(wǎng)、庫車(chē)零距離、新疆人才網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)。
（二）網(wǎng)上報名
統一采取網(wǎng)上報名方式，符合條件的應聘人員須填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報名表》（見(jiàn)附件word格式）及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證、職稱(chēng)證書(shū)（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱BNXCL789@163.com，每人僅限1個(gè)崗位。
（三）簡(jiǎn)歷初步篩選（擬定7月19日）
資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)選聘資格。
（四）擬入選筆試人員名單公布（擬定7月21日-7月23日）
通過(guò)短信或郵箱方式通知線(xiàn)上筆試時(shí)間，應聘人員如不能按規定時(shí)間和要求參加線(xiàn)上筆試的，則視為自愿放棄應聘資格。（注：請各應聘者填寫(xiě)正確郵箱號）
（五）筆試（擬定7月24日-7月25日）
通過(guò)短信或郵箱方式通知筆試時(shí)間，應聘人員如不能按規定時(shí)間和要求參加線(xiàn)上筆試的，則視為自愿放棄應聘資格。根據考試成績(jì)，通知合格人員參加面試。
（六）擬入選面試人員名單公布（7月26日-7月28日）
擬入選面試人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進(jìn)行公示。面試時(shí)須上傳：公開(kāi)招聘報名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jì)證明、其他有關(guān)材料掃描件。
（七）面試（擬定7月29日）
面試時(shí)須上傳：公開(kāi)招聘報名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jì)證明、其他有關(guān)材料及掃描件。
（八）擬通過(guò)面試人員名單公布（7月30日-8月1日）
通過(guò)短信或郵箱方式通知面試具體時(shí)間，通過(guò)面試人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進(jìn)行公示。
（九）體檢（8月2日-8月8日）
經(jīng)筆試、面試測試合格的人員列入擬聘用人員名單。擬聘用人員自短信接到體檢通知7日內，向公司提交體檢報告，體檢須在二級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官等，體檢費用由擬聘用人員承擔。
（七）遞補環(huán)節
如有放棄、體檢考察不合格的，在同崗位報考人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。如總成績(jì)出現并列，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確認遞補人員。
（八）背景調查（擬定8月10日）
對擬聘用人員進(jìn)行背景調查，如擬聘用人員拒絕進(jìn)行背景調查，則視為自愿放棄競聘資格。
（九）公示（擬定8月11日—8月13日）
短信通知擬聘用人員，并將人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（十）辦理入職
體檢審核通過(guò)后，辦理入職手續，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

附件：公開(kāi)招聘報名表

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2025年7月11日