崗位職責
崗位職責:
1、參與TRICON控制系統的日程巡檢及故障處理;
2、協(xié)助業(yè)主修改程序,進(jìn)行正?;どa(chǎn);
3、參與控制系統的日程維護;
4、協(xié)助用戶(hù)解決化工生產(chǎn)相關(guān)自動(dòng)化控制問(wèn)題。
任職要求:
1、國家統招本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練掌握SIS及ITCC控制系統化工自動(dòng)化知識,懂得DCS或PLC組態(tài)優(yōu)先考慮;
3、1年以上工作經(jīng)驗,化工儀表維護、化工廠(chǎng)維護生產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通協(xié)調能力。
工作地點(diǎn)在中化泉州現場(chǎng),公司提供住宿。
我公司是一家07年在香港上市的集團公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)主要有石油石化行業(yè)安全緊急控制及軌道交通行業(yè)信號聯(lián)鎖中央車(chē)站系統控制(詳情可參見(jiàn)www.cag.com.hk),康吉森自動(dòng)化是
集團上市之前的主體公司,專(zhuān)業(yè)從事為中石油、中石化、中海油及其他工業(yè)領(lǐng)域內的客戶(hù)提供關(guān)鍵過(guò)程控制全套解決方案,囊括研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)、技術(shù)
咨詢(xún)全套產(chǎn)業(yè)鏈。目前全集團共14家子公司,員工3500余名,康吉森集團有員工500余名,各類(lèi)部門(mén)45個(gè)。我公司有健全的薪酬福利體系,主要包括薪酬
部分和福利部分,其中,薪酬為業(yè)績(jì)薪資制,包括固定收入(salary)及根據您業(yè)績(jì)表現及綜合評估的年終獎金部分(bonus)。福利部分分為補貼及福
利,補貼主要包括交通、餐補、通訊、差補等,福利主要包括保險、公積金、補充商業(yè)保險、節日補助、旅游、體檢及各種培訓機會(huì )等。每年會(huì )根據市場(chǎng)薪酬狀況及
個(gè)人業(yè)績(jì)表現進(jìn)行評估,給予薪酬調整。我們的薪酬策略是外部平衡、內部業(yè)績(jì)導向的激勵機制。
公司介紹
我公司是一家07年在香港上市的集團公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)主要有石油石化行業(yè)安全緊急控制及軌道交通行業(yè)信號聯(lián)鎖中央車(chē)站系統控制(詳情可參見(jiàn)www.cag.com.hk),康吉森自動(dòng)化是
集團上市之前的主體公司,專(zhuān)業(yè)從事為中石油、中石化、中海油及其他工業(yè)領(lǐng)域內的客戶(hù)提供關(guān)鍵過(guò)程控制全套解決方案,囊括研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)、技術(shù)
咨詢(xún)全套產(chǎn)業(yè)鏈。目前全集團共14家子公司,員工3500余名,康吉森集團有員工500余名,各類(lèi)部門(mén)45個(gè)。我公司有健全的薪酬福利體系,主要包括薪酬
部分和福利部分,其中,薪酬為業(yè)績(jì)薪資制,包括固定收入(salary)及根據您業(yè)績(jì)表現及綜合評估的年終獎金部分(bonus)。福利部分分為補貼及福
利,補貼主要包括交通、餐補、通訊、差補等,福利主要包括保險、公積金、補充商業(yè)保險、節日補助、旅游、體檢及各種培訓機會(huì )等。每年會(huì )根據市場(chǎng)薪酬狀況及
個(gè)人業(yè)績(jì)表現進(jìn)行評估,給予薪酬調整。我們的薪酬策略是外部平衡、內部業(yè)績(jì)導向的激勵機制。