崗位職責
崗位職責:
熟悉人力資源6大模塊,主要負責招聘、績(jì)效考核
招聘:
1、根據公司發(fā)展需要制定招聘計劃,完善招聘流程及招聘相關(guān)制度;
2、拓展和優(yōu)化招聘渠道,保證招聘需求與公司匹配,確保完成招聘任務(wù)。
3、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源,獨立開(kāi)展校園招聘工作。
4、相關(guān)部門(mén)人員需求統計并制定招聘計劃達成各部用人需求。
績(jì)效考核:對現有績(jì)效考核進(jìn)行數據量化,并且優(yōu)化對應方案,以達到業(yè)界或者同行有效管理匹配。
其他要求:
1、有化工/醫藥行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有較強的成就欲望
浙江華億工程設計股份有限公司立于2005年,下設浙江凱米柯智能裝備有限公司、紹興凱米柯流體技術(shù)有限公司、等三家全子公司;目前員工150人,研博以上占比45%,本科以上93%,擁有博士后工作站、省級研發(fā)中心、高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、化學(xué)工程和化學(xué)原料藥甲級資質(zhì);與中科院國科(浙江)新材料技術(shù)有限公司合作成立化工新材料中試工程化技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心;與浙江大學(xué)衢州研究院合作成立化工新材料中試模塊化集成技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心。
目前有二大業(yè)務(wù)板塊:
1、化工醫藥石化行業(yè)的工程設計、咨詢(xún)、工藝包技術(shù);
2、 連續流集成模塊業(yè)務(wù);
長(cháng)久以來(lái)公司致力于精細化工產(chǎn)業(yè)“綠色安全、低碳高效”技術(shù)創(chuàng )新研究和裝備制造,重點(diǎn)圍繞化工產(chǎn)業(yè)連續化、自動(dòng)化、智能化、模塊化、小型化、標準化“六化”要求,以“控制軟件+定制裝備”為核心,推動(dòng)精細化工行業(yè)連續流集成(模塊)裝置的開(kāi)發(fā)研究,由于模塊總承包業(yè)務(wù)拓展,2025年招聘60人,2026年招聘 100人。
公司介紹
浙江華億工程設計股份有限公司立于2005年,下設浙江凱米柯智能裝備有限公司、紹興凱米柯流體技術(shù)有限公司、等三家全子公司;目前員工150人,研博以上占比45%,本科以上93%,擁有博士后工作站、省級研發(fā)中心、高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、化學(xué)工程和化學(xué)原料藥甲級資質(zhì);與中科院國科(浙江)新材料技術(shù)有限公司合作成立化工新材料中試工程化技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心;與浙江大學(xué)衢州研究院合作成立化工新材料中試模塊化集成技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心。
目前有二大業(yè)務(wù)板塊:
1、化工醫藥石化行業(yè)的工程設計、咨詢(xún)、工藝包技術(shù);
2、 連續流集成模塊業(yè)務(wù);
長(cháng)久以來(lái)公司致力于精細化工產(chǎn)業(yè)“綠色安全、低碳高效”技術(shù)創(chuàng )新研究和裝備制造,重點(diǎn)圍繞化工產(chǎn)業(yè)連續化、自動(dòng)化、智能化、模塊化、小型化、標準化“六化”要求,以“控制軟件+定制裝備”為核心,推動(dòng)精細化工行業(yè)連續流集成(模塊)裝置的開(kāi)發(fā)研究,由于模塊總承包業(yè)務(wù)拓展,2025年招聘60人,2026年招聘 100人。