職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:十年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:中級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責:
1、從事化工總圖專(zhuān)業(yè)設計10年以上工作經(jīng)驗;
2、具有工業(yè)總圖專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、建筑總圖、交通運輸專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年及以上總圖設計工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家現行的總圖專(zhuān)業(yè)設計規范;
4、能夠熟練運用CAD繪圖軟件以及相關(guān)的計算軟件;
5、具有良好的團隊精神,對工作有較強的責任心、認真負責,吃苦耐勞。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
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