職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
本崗位需要有化工方面相關(guān)知識技能背景?。?!
崗位說(shuō)明
1、日常工作:
1)負責總經(jīng)理日常事務(wù)的處理,包括日程安排、重要會(huì )議、商務(wù)接洽以及文書(shū)工作;
2)負責監督各部門(mén)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;
3)負責各部門(mén)報表數據的收集整合,跟蹤部門(mén)人員工作目標達成情況進(jìn)行統計分析;
4)負責公司內外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,及時(shí)處理、匯報;
5)負責公司內部的突發(fā)情況、危機處理等。
2、會(huì )務(wù)接待:
1)負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作;
2)負責總經(jīng)辦會(huì )議紀要的整理及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達、落實(shí)及信息反饋等。
3、建立研究院。
4、其他工作:
1)完成總經(jīng)理交代的其它工作。
2)定期向總經(jīng)理導提交工作報告。
3)為公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)(如設計部、施工管理部、財務(wù)部等)的工作提供必要的支持和幫助。
任職要求:
1、985/211院校畢業(yè),化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、3年及以上化工工藝設計或研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的文字能力、邏輯思維能力、溝通能力和執行能力。
4、對待工作認真負責、細致嚴謹,善于主動(dòng)思考和總結。
5、大學(xué)英語(yǔ)6級,會(huì )開(kāi)車(chē),能接受出差。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人