職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專(zhuān)業(yè)要求:土木工程、建筑工程
職稱(chēng)要求:初級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
本崗位必需要求有石化行業(yè)設計經(jīng)驗?。?!
崗位職責:
1、在專(zhuān)業(yè)工程師的指導下,承擔具體的化工建設項目土建結構專(zhuān)業(yè)設計;
2、掌握化工行業(yè)土建結構專(zhuān)業(yè)等相關(guān)設計規范;
3、能夠熟練運用專(zhuān)業(yè)設計軟件;熟悉本專(zhuān)業(yè)各項規范。
4、承擔結構設計工作,其中包括:鋼結構、混凝土結構、砌體結構及設備基礎等;?
5、完成部門(mén)安排的其他工作。
任職要求:
1、土木工程、建筑工程、結構等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、3年以上化工工程行業(yè)設計經(jīng)驗;會(huì )使用pkpm、CAD等制圖軟件。
3、能接受駐場(chǎng)項目。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人