職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專(zhuān)業(yè)要求:工科
職稱(chēng)要求:初級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責 :
從事化工、煉油、石油化工廠(chǎng)房、裝置等的施工安裝管理工作:
1、負責技術(shù)工作,學(xué)習施工規范和工藝標準;
2、審閱施工圖紙和有關(guān)設計文件,參加圖紙會(huì )審,參加施工組織設計和施工方案的編制,負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)交底工作;
3、辦理本專(zhuān)業(yè)的設計變更簽認手續,及時(shí)存檔并協(xié)助預算人員作好工程變更增減帳和工程結算工作;
4、實(shí)施月進(jìn)度計劃,合理安排工序流程;
5、及時(shí)解決施工中的技術(shù)問(wèn)題,指導質(zhì)檢員對工程施工質(zhì)量的檢查驗收工作,嚴格控制分包單位按國家規范來(lái)進(jìn)行施工生產(chǎn);
6、參加隱檢工作,建立關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn),保證工序聯(lián)檢制度的落實(shí);
7、協(xié)助專(zhuān)工測量放線(xiàn)、施工放樣、試驗工作,審核測量結果、放樣結果、以及試驗資料;
8、根據相應的隱預檢記錄及工序聯(lián)檢記錄,簽署砼開(kāi)盤(pán)通知;
9、安排工程材料使用計劃,協(xié)助作好材料、設備的選型和訂貨工作,對進(jìn)場(chǎng)物資中的不合格品(含業(yè)主提供),通知業(yè)務(wù)部門(mén)做退貨處理;根據施工進(jìn)度狀況和所選施工方案填寫(xiě)限額發(fā)料單;
10、做好專(zhuān)業(yè)施工日志,做好所負責施工部位的內業(yè)資料的收集整理并及時(shí)轉交給資料員,負責本專(zhuān)業(yè)竣工資料的編制。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、3-5年石油、化工工程施工經(jīng)驗,熟悉EPC項目管理模式,對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和工程成本控制較為熟悉。
3、有工程師職稱(chēng)或一級建造師證書(shū)優(yōu)先。
4、具有很強的溝通、組織、協(xié)調及執行能力。
5、本崗位需長(cháng)期在項目現場(chǎng)工作,由公司提供住宿。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
寧波中天工程有限公司 施工管理部
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
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