職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗:十年以上
專(zhuān)業(yè)要求:過(guò)程裝備及控制工程
職稱(chēng)要求:高級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責:
1、設計、校審壓力容器、儲罐等設備施工圖;
2、編制設備機械數據表及詢(xún)價(jià)技術(shù)文件;
3、審查供貨商返回的報價(jià)資料,參加技術(shù)澄清會(huì )議,簽署技術(shù)協(xié)議;
4、編制設備技術(shù)評標文件;
5、審查供貨商提供的設計資料,參加開(kāi)工會(huì )、設計審查會(huì )等技術(shù)會(huì )議。
任職要求:
1.工作經(jīng)歷:10年以上設計經(jīng)歷(在具有化工石化醫藥行業(yè)工程設計資質(zhì)的公司上班,以社保為準,沒(méi)有設計資質(zhì)的不認可)。
2.學(xué)歷:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(只要學(xué)信網(wǎng)能查到的都認可)。
3.專(zhuān)業(yè):過(guò)程裝備及控制工程、化工機械、機械、機械制造設計及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4.職稱(chēng):具備中高級職稱(chēng)(設備專(zhuān)業(yè))。
5.業(yè)績(jì):化工工程專(zhuān)業(yè)不少于1個(gè)大型和2個(gè)中型業(yè)績(jì),儲運專(zhuān)業(yè)1項大型或2項中型業(yè)績(jì)。有效業(yè)績(jì)認定:項目已竣工且入庫,等級為A。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人