建議反饋
當前位置：職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗：一年以上
專(zhuān)業(yè)要求：土木工程 建筑類(lèi)
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
【崗位職責】
1、對勞務(wù)分包單位的勞務(wù)用工進(jìn)行日常監督、檢查、管理及信息上報工作；
2、負責辦理或督促辦理工人勞動(dòng)合同簽訂、名冊錄入、進(jìn)退場(chǎng)手續等工作，對其勞務(wù)用工及工資糾紛情況進(jìn)行摸底和跟蹤；
3、對公司在建項目施工過(guò)程的勞務(wù)人員身份、資格信息、人員配置、民工工資、社會(huì )保險等進(jìn)行管理，跟進(jìn)并監督實(shí)名登記工作；
4、協(xié)助政府主管部門(mén)對工程項目的勞務(wù)和經(jīng)營(yíng)行為的檢查，并落實(shí)整改糾正措施。
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上，建筑類(lèi)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有良好的文字表達能力，良好的溝通能力；
3、熟悉并能使用各類(lèi)辦公軟件；
4、有勞務(wù)員、資料員證書(shū)優(yōu)先。
公司堅持以人為本，實(shí)施人才強企戰略，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境，加快人才隊伍結構調整，優(yōu)化人力資源配置，大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才；建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制；創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍，不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利：
1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊：固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊：五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業(yè)三年內新員工）、國內外旅游。
4、人才培養：新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
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寧波中天工程有限公司 施工管理部
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盧女士
土木工程 建筑類(lèi)勞務(wù)員