職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專(zhuān)業(yè)要求:電氣自動(dòng)化技術(shù)、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化
職稱(chēng)要求:初級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
崗位說(shuō)明:
1、負責本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的現場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量、施工管理工作;
2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作,負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、質(zhì)量控制和安全控制;
3、對本專(zhuān)業(yè)的設計文件、施工技術(shù)文件等進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn);
4、按照項目質(zhì)量計劃和進(jìn)度計劃,制訂本專(zhuān)業(yè)工作計劃,檢查本專(zhuān)業(yè)施工質(zhì)量,安全控制情況,進(jìn)行質(zhì)量簽證,核查工程進(jìn)度,做好工程檢查記錄;
5、對施工供方到場(chǎng)設備、材料的報驗單進(jìn)行檢查確認;
6、對施工過(guò)程中的不合格項進(jìn)行控制;
7、參加質(zhì)量檢查、質(zhì)量事故分析處理和質(zhì)量評定工作;
8、協(xié)助有關(guān)控制工程師編制質(zhì)量、進(jìn)度、費用計劃文件、統計項目實(shí)施情況;
9、做好施工過(guò)程質(zhì)量管理控制工作及記錄,定期向項目經(jīng)理提交工作報告;
10、完成項目經(jīng)理交給的其它工作。"
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、3-5年石油、化工工程施工經(jīng)驗,熟悉EPC項目管理模式,對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和工程成本控制較為熟悉。
3、有工程師職稱(chēng)或建造師證書(shū)優(yōu)先。
4、具有很強的溝通、組織、協(xié)調及執行能力。
5、本崗位需長(cháng)期在項目現場(chǎng)工作,由公司提供住宿。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人