職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗:五年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
本崗位要求石化相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,慎投?。?!
崗位職責:
1、執行區域石化行業(yè)的市場(chǎng)調研、分析及預測工作;
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作;
3、與目標客戶(hù)的前期接觸、公司介紹、對外報價(jià)、擬定合同等工作;
4、負責業(yè)務(wù)數據分析報表統計,提供業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、化學(xué)工程與工藝等化工相關(guān)專(zhuān)業(yè),了解化工原理,本科及以上學(xué)歷;
2、石化行業(yè)5-10年左右工作經(jīng)驗;有石油化工專(zhuān)業(yè)設計/項目施工經(jīng)驗;
3、熟悉工程項目、招投標等相關(guān)商務(wù)業(yè)務(wù);
4、能讀懂工程圖紙,熟練運用辦公軟件。
5、性格開(kāi)朗外向,熱愛(ài)溝通交流,能接受出差。
如有業(yè)績(jì),請附上說(shuō)明!
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人