職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:五年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:中級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
必須要有一級建建筑工程師證?。?!沒(méi)有勿投?。?!
1、獨立完成化工和石油化工行業(yè)的建筑專(zhuān)業(yè)設計,涵蓋概念設計、基礎工程設計和詳細工程設計等階段。
2、負責編制建筑專(zhuān)業(yè)設計文件,滿(mǎn)足土建施工和現場(chǎng)安裝等需要。
3、配合采購和現場(chǎng)施工,提供必要的技術(shù)支持。
4、與相關(guān)專(zhuān)業(yè)保持良好的溝通。
5、對建筑專(zhuān)業(yè)設計質(zhì)量把關(guān)。"
崗位要求:
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、5年及以上化工或石油化工建筑專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,工業(yè)或民用設計院相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、可承擔設計專(zhuān)業(yè)負責人工作優(yōu)先。
4、必需要有一級注冊建筑師證。"
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
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